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NEGADA INDENIZAÇÃO A TRABALHADORA EVANGÉLICA QUE ALEGOU SER OBRIGADA A REZAR ANTES DO SERVIÇO Data: 01/02/2012 A Reclamante disse que era obrigada pela gerente, que é católica, a “cultuar outro deus” Nenhum comentário DESENVOLVIMENTO DE GESTORES EMPRESARIAIS - Valor especial para associados do SEAAC Data: 26/01/2012 MÓDULOS Gerenciamento de Projetos Gerenciamento de Finanças e Custos Comunicação Empresarial Planejamento Tributário Gestão Empresarial Marketing Empresarial Gestão de Pessoas Qualidade Elaboração do Projeto CARGA HORÁRIA: 114 horas - aulas quinzenais, das 9h às 16h - INÍCIO DAS AULAS: 31 de Março Nenhum comentário Em nova condenação, trabalhador da Multicobra receberá 10 mil de danos morais Data: 20/01/2012 A dispensa em massa promovida pela empresa, após a Assembléia dos trabalhadores que recusou a proposta patronal, foi considerada retaliatória. Nenhum comentário Multicobra recebe primeira condenação por dispensa discriminatória Data: 16/01/2012 Após a Assembléia de Trabalhadores que rejeitou a proposta para ampliação da jornada de trabalho de 6 para 8 horas diárias, houve comemoração daqueles que eram contrários ao aumento da jornada e no dia seguinte a Empresa fez a dispensa 50 trabalhadores. Nenhum comentário Obrigada a fazer flexões de braço, gerente será indenizada em R$ 100 mil Data: 12/01/2012 O Unibanco – União de Bancos Brasileiros S/A foi condenado a pagar R$ 100 mil de indenização por danos morais a uma gerente submetida a situação vexatória e degradante num evento da empresa. Nenhum comentário Nova prorrogação para implantação do Ponto Eletrônico Data: 11/01/2012 Para frustração dos trabalhadores, o MTE faz nova prorrogação para implantação do controle por ponto eletrônico, agora iniciando em abril de 2012. Nenhum comentário Homologações no SEAAC se aproximam de 2.000 em 2011 Data: 09/01/2012 Com um aumento superior a 20% em relação a 2010, o SEAAC realizou, apenas na sede em Bauru, 1844 Homologações de Rescisões Contratuais de Trabalho. Nenhum comentário Salário mínimo nacional de R$ 622,00 é o novo valor para empregados domésticos Data: 03/01/2012 O valor do mínimo ainda pode subir mais se o INPC de dezembro, que só será conhecido em janeiro, superar as estimativas oficiais. Nessa hipótese, o piso salarial será corrigido em fevereiro, sem retroatividade. Ano passado esse fato ocorreu, e o mínimo que era de 540,00 em janeiro, passou para 545,00 em fevereiro. Nenhum comentário Feliz Natal e que 2012 seja, para todos, de Saúde, Sucesso e Alegria Data: 21/12/2011 O TEMPO PARA SER FELIZ É AGORA, O LUGAR PARA SER FELIZ É AONDE VOCÊ ESTÁ! Nenhum comentário Confira se você ganhou um Chocottone do SEAAC Data: 16/12/2011 Os associados contemplados deverão retirar seu CHOCOTTONE até o dia 21 de dezembro, das 8h às 17h. Nenhum comentário SEAAC sorteará 20 Chocottones de 750g para seus associados Data: 15/12/2011 O sorteio ocorrerá dia 16, às 12h, na sede do SEAAC, e a divulgação dos premiados ocorrerá aqui no site, devendo os associados retirarem seus Chocottones das 8h às 17h, até o dia 21 de dezembro. Nenhum comentário Justiça reconhece estabilidade de gestante em contrato de experiência Data: 14/12/2011 A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu o direito de uma trabalhadora gestante a receber salários e demais direitos correspondentes ao período de estabilidade, mesmo em se tratando de contrato de experiência. Nenhum comentário Banco pagará em dobro por obrigar empregada a converter férias em pecúnia Data: 12/12/2011 A concessão de 30 dias de férias é dever do empregador, facultado ao empregado converter um terço desse período em abono pecuniário, conforme a regra estabelecida no artigo 143, parágrafo 1º, da CLT. Nenhum comentário Convênio Odontológico: antecipação das adesões e cancelamentos para 09 de Dezembro Data: 05/12/2011 As adesões devem ser realizadas através de ficha de inscrição na sede do SEAAC, mediante cópia dos documentos pessoais do titular e informação de data de nascimento e filiação dos dependentes. Nenhum comentário Bradesco indenizará aposentado por ameaçar cancelar plano de saúde Data: 01/12/2011 Em decisão unânime, a Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho julgou procedente o pedido de indenização por danos morais de um empregado que, após sua aposentadoria por invalidez, recebeu notificação do empregador, Banco Bradesco S.A., informando-o de que seria desligado do plano de saúde da empresa. Nenhum comentário Demissão sem justa causa deve gerar danos morais quando ocorre abalo familiar considerável Data: 29/11/2011 Em acórdão da 6ª turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (SP), o desembargador Valdir Florindo entendeu que a demissão, mesmo sem justa causa, mas que acaba por abalar consideravelmente a saúde mental de outros membros da família do empregado, deve gerar indenização por danos morais. Nenhum comentário Empresa que pagou empregado com cheques sem fundos deve indenizar a namorada dele também Data: 23/11/2011 A 9ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Rio Grande do Sul (TRT-RS) condenou uma farmácia de Torres a indenizar, por danos morais, um empregado que recebeu o pagamento de verbas rescisórias com cheques sem fundos. Nenhum comentário Empresa indenizará em 38 mil empregado acidentado no transporte fornecido por ela Data: 22/11/2011 O empregador que fornece transporte diário para os empregados irem até o local de prestação de serviço tem a responsabilidade de proporcionar um deslocamento seguro para que todos cheguem ilesos ao trabalho. Nenhum comentário Concepção durante aviso-prévio garante estabilidade a gestante Data: 18/11/2011 A gestante tem direito à estabilidade no emprego no caso da concepção ocorrer durante o aviso-prévio indenizado, pois, nesse período, o contrato de trabalho ainda se encontra vigente. Nenhum comentário Trabalhador consegue liberação de saldo do FGTS para pagar dívida de imóvel Data: 16/11/2011 A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou agravo de instrumento da Caixa Econômica Federal contra decisão que determinou a liberação dos depósitos de FGTS de um técnico de telecomunicações para a quitação de financiamento habitacional fora do Sistema Financeiro da Habitação (SFH). Nenhum comentário BANCO É CONDENADO A INDENIZAR TRABALHADOR QUE ERA OBRIGADO A TRANSPORTAR VALORES Data: 07/11/2011 “Ao todo ele transportava de R$ 30 mil a R$ 100 mil”, segundo informação da testemunha, que era o superior do reclamante e, também, quem assinava as autorizações para o transporte de numerário. Nenhum comentário Presidente do SEAAC de Rio Preto em visita ao SEAAC Data: 01/11/2011 Para o presidente do SEAAC de Bauru, Lázaro José Eugênio Pinto, a visita do companheiro Cardoso é importante para demonstrar a amizade entre os SEAACs Co-Irmãos de Bauru e São José do Rio Preto, que juntamente com Franca, Presidente Prudente e Ribeirão Preto, formam a ASEAAC/SP, Associação dos SEAACs no Estado de São Paulo. Nenhum comentário TST mantém condenação da Global Cobranças por assédio sexual e moral Data: 27/10/2011 A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho não conheceu de recurso em que a Global Serviços de Cobrança Ltda. tentava reduzir o valor da condenação ao pagamento de indenização por dano moral a uma funcionária assediada moral e sexualmente pelo gerente, que lhe dirigia adjetivos obscenos e bilhetes, molestando-a até nas escadas do prédio. Nenhum comentário Desvirtuamento de estágio resulta em vínculo empregatício Data: 26/10/2011 A condenação considerou que houve desvirtuamento do contrato de estágio firmado entre a fundação e o empregado. Nenhum comentário Zara deverá indenizar vendedor por promessa enganosa de contratação Data: 25/10/2011 Um vendedor que teve negada a sua contratação para trabalhar em uma loja da Zara Brasil Ltda. um dia depois de ser selecionado para a vaga receberá indenização de R$ 5 mil por danos morais. Nenhum comentário Chamada de velha e feia, auxiliar da Marisa receberá R$ 20 mil por danos morais Data: 20/10/2011 Tratada de forma desrespeitosa pelo superior hierárquico, que a chamou de “muito velha” para reclamar e ainda criticou sua aparência, uma auxiliar de promoção da Marisa Lojas S/A receberá indenização de R$ 20 mil por danos morais. Nenhum comentário Chamado de mau empregado por recusar alterar jornada ganha ação de danos morais Data: 18/10/2011 Não foram apenas as ameaças de demissão por justa causa e de que ela se tornaria pública. O trabalhador rural também foi tachado de mau empregado. Tudo isso por se recusar expressamente a cumprir alteração contratual de jornada, que o faria prestar serviços aos domingos. Nenhum comentário Sem pedido de desculpas, acusado de comer sorvete será indenizado pelo Carrefour Data: 17/10/2011 Um auxiliar de serviços gerais, contratado pela Zelar Administração de Serviços Ltda. para trabalhar numa loja do Carrefour Comércio e Indústria Ltda. em Vitória (ES), receberá indenização por danos morais pela humilhação de que foi vítima ao ser acusado por um funcionário do hipermercado de comer sorvete sem autorização. Nenhum comentário Presidente Dilma sanciona novo aviso prévio de até 90 dias Data: 13/10/2011 A mudança, que começa a valer nesta quinta-feira (13), quando a Lei deverá ser publicada no "Diário Oficial da União", determina que seja mantido o prazo atual de 30 dias de aviso prévio para os empregados com até 1 (um) ano de empresa e estabelece o acréscimo de três dias por ano trabalhado, podendo chegar ao limite de 90 dias (60 da nova lei e mais os 30 dias atuais), ou seja, a partir de 20 anos de trabalho na mesma empresa o empregado já tem direito aos 90 dias. Nenhum comentário JUSTIÇA DO TRABALHO ACEITARÁ CARTÕES PARA PAGAMENTO DE DÍVIDAS TRABALHISTAS Data: 11/10/2011 Pela primeira vez na América Latina, cartões de crédito e débito serão usados para pagamento de dívidas trabalhistas. A experiência piloto está sendo iniciada na 13ª Vara do Trabalho de Belém, onde o sistema está sendo desenvolvido, ajustado e testado. Nenhum comentário Vaga de Emprego: Lojas Marisa do Bauru Shopping contrata Chefe de Crediário e Chefe de Seção Data: 07/10/2011 O SEAAC está abrindo seu site para divulgação de vagas de emprego gratuitamente, basta encaminhar as necessidades e forma de contato Nenhum comentário Márcio Pochmann compara terceirização a uma quase reforma trabalhista Data: 06/10/2011 Segundo dados do IPEA, entre os trabalhadores terceirizados demitidos, somente um terço consegue reempregar-se novamente num período de 12 meses, ou seja, dois terços deles levam mais de um ano para conseguir um posto de trabalho novamente. Nenhum comentário Equipe de Bauru é vice campeã da Copa ASEAAC de Futsal Data: 03/10/2011 No jogo que definiu o vice-campeonato, que se deu por pontos corridos, Bauru fez 8 x 3 na equipe de Presidente Prudente. Nenhum comentário Empregado receberá R$ 25 mil por ofensas e ameaças de dispensa Data: 30/09/2011 Um empregado que sofreu ameaças constantes de dispensa, foi chamado de incompetente perante os colegas e ouviu de seus superiores que se não aceitasse o acordo coletivo seria demitido, receberá indenização por danos morais no valor de R$ 25 mil. Nenhum comentário Câmara aprova Aviso Prévio de até 90 dias, agora o Projeto vai para sanção da Presidente Dilma Data: 26/09/2011 De acordo com o texto, para os trabalhadores que tiverem até um ano de trabalho na mesma empresa, o aviso prévio será de 30 dias, garantido pela Constituição. A esse período, deverão ser acrescentados três dias para cada ano de serviço prestado na mesma empresa, limitados a 60 (equivalente a 20 anos de trabalho). Nenhum comentário Empregado de distribuidora Kaiser demitido por beber Skol ganha indenização Data: 20/09/2011 O empregado contou que estava em um bar, à noite, com colegas de trabalho, fora do horário de expediente, ao lado da empresa, bebendo “umas cervejinhas” enquanto aguardava o ônibus que o levaria para uma convenção em Porto Alegre (RS). Nenhum comentário Fechada a Convenção dos empregados em Contabilidade e Assessoramento Data: 08/09/2011 Com reajuste de 17,65% no piso e Vale Refeição R$ 10,00 por dia de trabalho, os trabalhadores de Contabilidade e Assessoramento comemoram a valorização da categoria Nenhum comentário Reajuste para os empregados em escritórios de Advocacia é fixado em 7,5% Data: 05/09/2011 Com reajuste de 9,15%, o piso salarial da categoria foi para R$ 781,00, o que se traduz em aumento real de 2,28%, acima da inflação. Nenhum comentário SEAAC recomenda antecipação salarial para categorias com data-base 1° de Agosto Data: 29/08/2011 As Convenções Coletivas de Agosto, das categorias de CONTABILIDADE E ASSESSORAMENTO e ADVOCACIA estão em fase final de ajustes de redação, porém, em decorrência do adiantado do mês, informamos que as folhas de pagamento deve ser fechadas para evitar atropelos. Nenhum comentário Negociações de CONTABILIDADE e ADVOCACIA avançam e devem ser definidas ainda neste mês Data: 26/08/2011 O SEAAC trabalha com o objetivo de divulgar os acordos até segunda, 29/08, após análise dos Sindicatos que negociam em conjunto (Bauru, Franca, Presidente Prudente, Ribeirão Preto e São José do Rio Preto). Nenhum comentário Grupo JBM Mandaliti volta para a Convenção Coletiva Data: 24/08/2011 Diante do distanciamento econômico do Acordo firmado entre o Sindicato e a Empresa, comparativamente à Convenção Coletiva, o Grupo JBM Mandaliti acolheu entendimento do SEAAC e voltará a utilizar a Convenção para regular as relações de emprego com seus colaboradores. Nenhum comentário Negociações de Agosto avançam e até o final desta semana devem ser apresentadas as propostas patronais Data: 23/08/2011 Para o mês de Agosto temos a renovação das Convenções Coletivas de Trabalho dos empregados em Administradoras de Consórcios, Advocacia, Cobrança e Contabilidade e Assessoramento. Nenhum comentário Trabalhadores do Grupo HCosta aprovam proposta para renovação do Acordo Coletivo Data: 22/08/2011 Com aprovação de 80% dos votos, em assembleia ocorrida no último sábado, 20, os trabalhadores da HCosta aprovaram a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho. Nenhum comentário Na final da COPA SESC-SEAAC DE FUTSAL 2011, a equipe BARRIGAS venceu a HCOSTA Data: 15/08/2011 Num jogo emocionante, a equipe BARRIGAS venceu por 10 x 5 a HCOSTA, sagrando-se CAMPEÃ da COPA SESC-SEAAC DE FUTSAL 2011. Nenhum comentário Domingo, a partir das 10h, ocorrerão as finas da Copa SESC-SEAAC de Futsal 2011 Data: 10/08/2011 Nas semifinais realizadas no último domingo, 07, a equipe HCOSTA bateu a equipe MANDALITI por 4 x 3, conquistando vaga para a grande final contra a equipe BARRIGAS, que venceu a MULTICOBRA por 7 x 3. Nenhum comentário Nova Lei pune quem estimular o aumento de velocidade por motociclistas profissionais Data: 08/08/2011 Outro ponto importante é a proibição aos comércios de prometer dispensa de pagamento ao consumidor, no caso de fornecimento de produto ou prestação de serviço fora do prazo ofertado para a sua entrega ou realização. Nenhum comentário MANIFESTAÇÃO HISTÓRICA DAS CENTRAIS REÚNE 100 MIL PESSOAS POR MAIS EMPREGO E DESENVOLVIMENTO Data: 04/08/2011 Os SEAACs estiveram presentes nesse grande movimento que pontua a força da classe trabalhadora na luta pelo desenvolvimento social e do país. Nenhum comentário Confira a entrega dos certificados de conclusão do Curso de DP do SEAAC Data: 27/07/2011 A parceria com o Sindicato dos Contabilistas agradou a todos e deve ser repetida em novos cursos de quaificação profissional que as Entidades esperam promover em breve. Nenhum comentário Tripla punição pelas mesmas faltas anula demissão por justa causa Data: 20/07/2011 Na avaliação do Tribunal Regional, seja sob a ótica das faltas injustificadas, seja pelo comportamento inadequado, a empresa “valeu-se de fatos pretéritos, devidamente punidos, para justificar o ato da dispensa, o que não é permitido, por configurar a dupla (ou tripla) punição”. Nenhum comentário Esgotadas as vagas para o Cruso de DP e Encerrada a 1ª fase da Copa SEAAC-SESC de Futsal Data: 13/07/2011 A segunda turma do Curso de Departamento Pessoal já está lotada, mas o SEAAC ainda está recebendo as fichas de inscrição para, havendo interesse, formar uma nova turma em Agosto. Clique em EVENTOS para ver as equipes da COPA. Nenhum comentário [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

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